Tijdens de KIES -Kinderen In Een Scheiding- scholing wordt de methodiek KIES, het programma KIES en het coachend werken onder meer aan de hand van casuïstiek in theorie en praktijk uiteengezet, besproken, geoefend en overgedragen.
Bij het werken met KIES staat het belang van kinderen in een scheiding situatie en scheidingsproblematiek altijd centraal. De …
Lees verder “Formeel leren – Basistraining KIES coach”
KIES themadagen zijn losse scholingsdagen die aan de hand van de KIES methodiek en aansluitend thema op de KIES basistraining worden aangeboden. De dagen worden bekend gemaakt via de website www.kiesvoorhetkind.nl of rechtstreeks aan de KIES professionals via een nieuwsbrief.
Om de kwaliteit van het uitvoerend werk te monitoren, versterken en borgen komt elke gecertificeerde HouVast werker één keer per drie jaar op voor hercertificering. 1 van de onderdelen van Houvast is Planmatig werken. Deze module versterken de deelnemers hun vaardigheden mbt planmatig werken. Het is niet eenvoudig om planmatig te werken in HouVast. Soms …
Lees verder “Formeel leren – Bijscholing Module Planmatig werken in HouVast 2 dagdelen”
In dit leertraject wordt ingegaan op de verschijningsvormen van agressie zoals beschreven door Nico Oud in Effectief Verplegen, handboek voor evidence based verpleegkundig handelen. Leerdoelen Na afloop van het leertraject weet je: Welke verschijningsvormen er zijn van agressie en hoe ze te herkennen en benoemen; Wat de vier belangrijkste verklaringsmodellen voor agressief gedrag zijn; Wat …
Lees verder “Formeel leren – Verbale en persoonlijke weerbaarheid (Weerba_LT_0318)”
Dit basisleertraject gaat in op de meestvoorkomende psychopathologische stoornissen. Er zijn van dit leertraject twee varianten: eentje voor scholen en eentje voor instellingen. De versie voor scholen (te herkennen aan (s) aan het eind van de productcode) bevat (extra) praktijkopdrachten over de kwaliteitsstandaard Ondersteuning naasten en over de vraag Waarom hebben mensen psychische problemen. Leerdoelen …
Lees verder “Formeel leren – Psychopathologie (Ppatho_LT_0002)”
Goed werk in de jeugdzorg getuigt van professionele deskundigheid. Goed werk in de jeugdzorg komt overeen met beroepsethische opvattingen die jeugdzorgmedewerkers in de jeugdzorg er op nahouden. Deze 2-daagse training, waarbij twee weken tussen dag 1 en dag 2 zit, vergroot je kennis m.b.t beroepscode, tuchtrecht en werken met richtlijnen. Veel beroepsgroepen kennen inmiddels een …
Lees verder “Formeel leren – Beroepscode, werken met richtlijnen en tuchtrecht”
INHOUD WORKSHOP:
Maak scheiding bespreekbaar met minder woorden en meer impact! Ontdek de kracht van visuele communicatie met de Sloompje Slak® Praat Platen. De workshop biedt praktijk, casuïstiek en (spel)plezier om de diverse toepassingen van de Praat Platen te ontdekken.
INCLUSIEF PRAAT PLATEN SET:
De unieke Sloompje Slak® Praat Platen set bevat 10 Praat …
Lees verder “Informeel leren – Praten met Platen bij scheiding met kind én ouder”
Nieuwsgierig zijn, luisteren naar de ervaringen van kinderen, jongeren en ouders, en met hen samenwerken vergroot de kans dat ondersteuning en hulp aansluit bij hun behoefte. Dat zorgt voor meer duurzame oplossingen. In de jeugdwet staat bovendien dat bij jeugdhulp rekening moet worden gehouden met de behoeften en persoonskenmerken van kinderen, jongeren en ouders/ opvoeders. …
Lees verder “Formeel leren – Blauwprint Blikopener training voor jeugd- en gezinsprofessionals”
Het is niet eenvoudig om planmatig te werken in HouVast. Soms kom je voor lange tijd in het gezin. Hoe hou je focus op waarom HouVast eigenlijk is ingezet? Hoe blijf je scherp voor ogen houden waarom je komt? Hoe zorg je dat je de juiste informatie verzamelt? Iedereen wil wat anders en iedereen vindt …
Lees verder “Formeel leren – Bijscholing Module Planmatig werken in HouVast”
Middels deze opleiding kun je je een Systemisch-gerichte manier van kijken, denken en handelen eigen maken. Je leert hoe opstellingen werken en hoe deze methode toegepast kan worden in een individuele situatie. Tevens wordt aandacht geschonken aan de benodigde grondhouding voor dit werk. Systemisch coachen is zoveel meer dan ‘een opstelling doen maar dan 1-op-1’. …
Lees verder “Formeel leren – Systemisch Coachen”